Utsikten i Tasmanien och inflytandet i Queensland

När det stora kontoret i innerstan i en storstad i Queensland skulle renoveras, fick de anställda vara med och bestämma hur arbetsplatsen skulle utformas. Nästan alla deras förslag accepterades och sattes i verket, till exempel luftkonditionering vid skrivborden, material i tak och golv som minskade ljudnivån, ergonomiskt utformade kontorsstolar och duschrum. De anställda uppskattade mycket sin fysiska arbetsmiljö.

• Arbetsliv i förändring, 19-21 maj

  • Konferens
    • Presentationer och texter
    • Bilder från konferensen
    • Konferensprogram
    • Huvudföreläsare
    • Informationsmaterial
    • Film

• Fråga FALF

  Inom kort startar vi en tjänst där man kan ställa frågor kring arbetsrätt och få svar från jurister och rättssociologer vid Lunds universitet. Tanken är först och främst att vi genom den här tjänsten skall öppna för en dialog mellan forskare och allmänhet. Men också att enskilda personer skall kunna få rådgivning i ärenden som rör dem själva eller någon på den egna arbetsplatsen.

• Våra bloggare:

  • Jan Ch Karlsson
  • Lena Abrahamsson
  • Stefan Tengblad

• Bloggar om:

  • arbetsvetenskap arbetsvillkor den svenska modellen finansiella globala företag händelser Ikea innovationsförmåga kundlojalitet lean medbestämmande motstånd oförutsedda organisatorisk passion production resiliens resurser samhällsförankring värdighet

• Senaste kommentarer

  • Margareta Oudhuis om Motstånd i form av frivilligt arbetsuträde
  • stefan om Är lean den ultimata lösningen?
  • stefan om Lean management: Vad är det som är nytt under solen?
  • kenneth abrahamsson om Lean production eller organisatorisk resiliens? En betraktelse över snövintern 2010.
  • kenneth abrahamsson om Ikea i Frankrike

• Om Forum för arbetslivsforskning

  Forum för Arbetslivsforskning är en mötesplats för arbetslivsforskning och fungerar som en samlande kraft för arbetslivsforskningen i Sverige. Föreningen deltar i debatten om arbetslivsforskningens inriktning och finansiering samt uppmuntrar arbetslivsforskares medverkan i debatten om arbetslivsfrågor.
• Dela |