Vad är problemet med rörliga löner?

Den senaste tiden har det varit strid i Telia Sonera och Nordea kring att svenska staten inte vill att det skall betalas ut rörliga löner till chefer i statliga bolag. Det känns på många sätt som en återgång till förr när löner var mer fasta och stabila. Anders Borg motiverar detta med att risktagande annars blir för högt. När man på detta sätt vill minska risktagandet bör rimligen också vinst- och utvecklingsmöjligheterna också begränsas. Särskilt Nordea har efter senaste bankkrisen utvecklats på ett utomordentligt gott sätt inte minst genom förvärv av bankföretag i övriga nordiska länder. Rörliga ersättningar kan ha spelat en avgörande roll för bankens framgång.

• Arbetsliv i förändring, 19-21 maj

  • Konferens
    • Presentationer och texter
    • Bilder från konferensen
    • Konferensprogram
    • Huvudföreläsare
    • Informationsmaterial
    • Film

• Fråga FALF

  Inom kort startar vi en tjänst där man kan ställa frågor kring arbetsrätt och få svar från jurister och rättssociologer vid Lunds universitet. Tanken är först och främst att vi genom den här tjänsten skall öppna för en dialog mellan forskare och allmänhet. Men också att enskilda personer skall kunna få rådgivning i ärenden som rör dem själva eller någon på den egna arbetsplatsen.

• Våra bloggare:

  • Jan Ch Karlsson
  • Lena Abrahamsson
  • Stefan Tengblad

• Bloggar om:

  • arbetsvetenskap arbetsvillkor den svenska modellen finansiella globala företag händelser Ikea innovationsförmåga kundlojalitet lean medbestämmande motstånd oförutsedda organisatorisk passion production resiliens resurser samhällsförankring värdighet

• Senaste kommentarer

  • Margareta Oudhuis om Motstånd i form av frivilligt arbetsuträde
  • stefan om Är lean den ultimata lösningen?
  • stefan om Lean management: Vad är det som är nytt under solen?
  • kenneth abrahamsson om Lean production eller organisatorisk resiliens? En betraktelse över snövintern 2010.
  • kenneth abrahamsson om Ikea i Frankrike

• Om Forum för arbetslivsforskning

  Forum för Arbetslivsforskning är en mötesplats för arbetslivsforskning och fungerar som en samlande kraft för arbetslivsforskningen i Sverige. Föreningen deltar i debatten om arbetslivsforskningens inriktning och finansiering samt uppmuntrar arbetslivsforskares medverkan i debatten om arbetslivsfrågor.
• Dela |